Enquêtes préemploi
Votre candidat a-t-il de bonnes références? Un bon dossier de crédit? Un dossier criminel ou judiciaire en lien avec l’emploi? Est-il réellement qualifié comme il le prétend? Possède-t-il les diplômes dont il fait mention? Nous vérifions le tout pour vous.
Avant l’embauche, nous veillons à obtenir le maximum d'information pour un portrait fidèle et complet du candidat. Cette étape du processus de recrutement est très importante puisqu’elle vous permet de protéger la réputation de votre entreprise en vérifiant l’intégrité des candidats.
Plusieurs tests de présélection et psychométriques sont aussi disponibles pour vous aider à valider les qualifications de vos candidats.
Renseignez-vous sur les plans et forfaits offerts.
Marketing de recrutement et sourcing
Nous détenons une expertise unique en marketing de recrutement RH à l'échelle nationale. Nous vous aidons à bâtir une stratégie ciblée et efficace afin d'attirer les meilleurs talents.
Nous développons et déployons la stratégie de recrutement RH la mieux adaptée à votre réalité et à votre budget. Nos services comprennent :
- Identification et analyse des besoins
- Analyse et étude de marché pour chacun des postes à afficher
- Rédaction du descriptif de poste pour l'affichage
- Identification des sources et des plateformes idéales de recrutement
- Affichage de poste et mesure de visibilité
- Optimisation des budgets et gestion de campagne de recrutement
