Entre 60 000$ et 80 000$ annuellement, discutable selon l’expérience.
Catégorie de poste
Comptabilité - Finances
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, 7h à 15h30
Leader dans le domaine de la construction industrielle depuis plus de 20 ans, cette entreprise située sur la Rive-Sud de Montréal se distingue par son expertise dans les services clés en main, allant de l’ingénierie à la maintenance industrielle. Reconnue pour la qualité supérieure de ses services et sa capacité à respecter des échéanciers serrés, l’entreprise place l’humain, l’esprit d’équipe, le respect et l’ouverture au centre de ses priorités. Elle est actuellement à la recherche d’un.e spécialiste à la paie pour renforcer son équipe en comptabilité et finances.
Vous êtes un.e expert.e en comptabilité et en gestion de la paie, doté.e d’une solide expérience dans des environnements syndiqués ? Vous souhaitez intégrer une PME québécoise qui valorise une approche de gestion humaine et de proximité ? Voici l’occasion idéale de rejoindre une équipe dynamique et de mettre vos compétences en paie au service d’un milieu de travail stimulant et enrichissant !
Les tâches
Collecter, traiter et valider les données essentielles à la production de la paie, dans les délais prescrits, pour un effectif de 300 à 500 employés relevant de différentes conventions collectives.
Gérer les données liées au paiement des avantages sociaux.
Agir comme personne-ressource pour les questions concernant la paie et les avantages sociaux et résoudre les problèmes associés.
Effectuer les traitements mensuels requis : CCQ, AMMQ, FTQ, saisies gouvernementales, assurances collectives, flotte automobile, formation, etc.
Appliquer les règles des conventions collectives (heures supplémentaires, primes, frais divers).
Administrer les dossiers liés aux embauches, fins d’emploi et cessations d’emploi.
Préparer et produire les T4 et relevés 1.
Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers des employés.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
Avantages
Assurance collective complète avec participation de l’employeur.
Remboursement de frais : formation, titre d’un Ordre professionnel.
Cellulaire (ou allocation) et ordinateur portable de compagnie fournis.
Environnement de travail convivial, stimulant et dynamique.
Possibilité de travail hybride (1 à 5 jours) à la suite de la période d’intégration.
Exigences du poste
DEP, DEC ou BAC en comptabilité, en finance, en administration ou dans un domaine connexe.
5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Au moins 3 ans d’expérience dans une entreprise syndiquée, idéalement avec plusieurs conventions collectives.
Connaissance des paies CCQ (obligatoire).
Connaissance des lois et normes canadiennes relatives à la paie, incluant les principes fiscaux et les processus de fin d’année.
Maîtrise de la langue française écrite et parlée.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook surtout).
Connaissance des systèmes MAESTRO et SAP (un atout).
Expérience dans le domaine de la construction (un atout).
Accréditation SCP (spécialiste en conformité de la paie) et adhésion à l’ACP (un atout).
Profil recherché
Dynamisme et approche pratique (ne craint pas de s’investir et participer aux tâches du département).
Souci du détail, minutie et sens de la précision.
Sens de l’organisation, méthode, rigueur et approche collaborative.